Preguntas Frecuentes
INFORMACION BASICA
Usted está recibiendo este aviso porque se ha determinado que puede ser miembro de un Grupo de Acuerdo que consiste en ciertos individuos identificados como titulares de visas TN que fueron reclutados por TESS, SPJ o Allswell, asignados por Allswell para trabajar en Mobis o Kia Georgia en sus ubicaciones de West Point, Georgia, y recibieron salarios de Allswell en cualquier momento durante el período del 11 de agosto de 2018 hasta el presente.
Como tal, el Tribunal ha aprobado este Aviso porque usted tiene derecho a saber acerca de una propuesta de acuerdo de la demanda colectiva, y acerca de todas sus opciones, antes de que el Tribunal decida si aprueba el acuerdo.
Este Aviso explica la demanda, el acuerdo, sus derechos legales, qué beneficios están disponibles actualmente, quién es elegible para ellos y cómo obtenerlos.
El Tribunal a cargo del caso es el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de Georgia, División Newnan, la Honorable Leigh Martin May u otro Juez de Distrito según sea asignado, que preside. El caso se titula Martínez contra Mobis Alabama, LLC et al, Acción Civil No. 3:2022-cv-00145-LMM (N.D. Ga.) (“Acción Civil”). Las personas (extrabajadores) que demandaron se llaman los Demandantes, y los empleadores, los propietarios/operadores de las instalaciones y los reclutadores se llaman los Demandados.
Los Demandantes alegaron que son ciudadanos mexicanos y no ciudadanos de los Estados Unidos que buscaron activamente oportunidades de trabajo en los Estados Unidos. Los Demandantes alegan que Allswell, SPJ y TESS hicieron que se publicaran ofertas de trabajo para trabajar para Allswell en Mobis y Kia Georgia, y que Allswell ayudó a los Demandantes a obtener visas TN del Consulado de los Estados Unidos para trabajar en los Estados Unidos. Los Demandantes alegan que durante el proceso de reclutamiento y contratación, los Demandados hicieron declaraciones falsas a los Demandantes y al Consulado de los Estados Unidos con respecto al trabajo que los Demandantes realizarían en los Estados Unidos y los salarios que recibirían. Los Demandantes alegan que los Demandados violaron el estatuto RICO federal y de Georgia y violaron las leyes federales de salarios bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo
Los Demandados niegan las alegaciones de los Demandantes y afirman que no hicieron nada malo. Los Demandados afirman que actuaron de conformidad con la ley en todos los aspectos en relación con sus prácticas con respecto al reclutamiento, empleo y colocación de Visas TN y sus titulares. Los Demandados niegan, y continúan negando, cualquier irregularidad, así como cualquier alegación de que los Demandantes o los Miembros de la Clase del Acuerdo hayan sufrido algún daño, hayan sido perjudicados de alguna manera o tengan derecho a alguna reparación como resultado de cualquier conducta por parte de los Demandados según lo alegado por los Demandantes en la Acción.
Este Aviso es para informarle que se ha llegado a una propuesta de acuerdo en la demanda. El Aviso no implica que haya habido algún hallazgo de alguna violación de la ley por parte de los Demandados o que se pueda obtener una recuperación por una cierta cantidad. Aunque el Tribunal ha autorizado que se dé Aviso del acuerdo propuesto, este Aviso no expresa la opinión del Tribunal sobre los méritos de las reclamaciones o defensas presentadas por cualquiera de las partes en la demanda.
Las demandas colectivas son demandas en las que las reclamaciones y los derechos de muchas personas se deciden en un único procedimiento judicial. Los Demandantes Representantes (“Representantes de la Clase”) son nombrados en la demanda para hacer valer las reclamaciones de toda la clase. Esto evita la necesidad de que un gran número de personas presenten demandas individuales similares y permite al sistema judicial resolver reclamaciones similares de una manera eficiente y económica. Las demandas colectivas proporcionan un vehículo mediante el cual las personas con reclamaciones similares son tratadas de la misma manera. En una demanda colectiva, el Tribunal es el guardián de los intereses de la clase y supervisa el enjuiciamiento de las reclamaciones de la clase por parte de los abogados de los Representantes de la Clase y la Clase (los abogados se denominan “Abogados de la Clase”) para asegurar que la representación sea adecuada. Los miembros de la Clase no son individualmente responsables de los costos u honorarios de los abogados, que están sujetos a la adjudicación del tribunal
Los Abogados de la Clase del Acuerdo han investigado los hechos y la ley aplicable con respecto a las reclamaciones de los Representantes de la Clase y las defensas de los Demandados. Las partes han participado en negociaciones largas e imparciales para alcanzar este acuerdo y han empleado los servicios de un mediador profesional altamente cualificado. Los Demandantes y los Abogados de la Clase creen que el acuerdo propuesto es justo, razonable y adecuado y que redunda en el mejor interés de la clase. Ambas partes están de acuerdo en que, al llegar a un acuerdo, los Demandados no admiten ninguna responsabilidad, ninguna alegación fáctica subyacente, ni que hayan hecho nada malo, incluyendo la violación de cualquier ley o regulación aplicable, pero ambas partes quieren evitar las incertidumbres y el costo sustancial en tiempo y dinero que normalmente implica el litigio de este tipo. El Tribunal no ha fallado este caso a favor de los Demandantes o los Demandados, individual o colectivamente
Quién está en el Acuerdo
Usted tiene derecho a recibir beneficios de este acuerdo si es Miembro de la Clase. Es parte del acuerdo si cumple con la siguiente descripción de la clase:
Todas las personas que, entre el 11 de agosto de 2018 y el presente, (1) fueron reclutadas por TESS, SPJ o Allswell, (2) fueron asignadas por Allswell para trabajar en las ubicaciones de Kia Georgia o Mobis en West Point, Georgia, (3) recibieron salarios de Allswell; y (4) eran titulares de visas TN.
Queda excluido de la clase si no encaja dentro de la definición anterior.
Si aún no está seguro de si está incluido, puede comunicarse con el Administrador del Acuerdo, Atticus Administration (“Atticus” o “Administrador del Acuerdo”) o con los Abogados de la Clase(los abogados de los miembros de la clase) a la dirección que se enumera en el Párrafo 14 a continuación. POR FAVOR NO LLAME A LA CORTE.
Los Beneficios del Acuerdo – Lo Que Obtiene
El Acuerdo incluye dos partes, y prevé el pago de $11,500,000.00, incluidos los honorarios y costos de los abogados. Las dos partes del acuerdo son: (1) un “Acuerdo FLSA” por presuntas violaciones salariales con pagos promedio de $1,672.61; y (2) un Acuerdo de la Regla 23 por presunto fraude con pagos que oscilan entre $4,112.50 y $16,800.00 en dólares estadounidenses. Si usted es un Miembro de la Clase, tiene derecho a recuperar tanto bajo el Acuerdo FLSA como bajo el Acuerdo de la Regla 23.
- Acuerdo FLSA: los montos del acuerdo dependen de cuántas semanas se le asignó trabajar en Mobis o Kia Georgia en el período comprendido entre el 11 de agosto de 2019 y el presente. Recibirá $30.00 por semana que se le asignó trabajar en las ubicaciones de West Point, Georgia, del Demandado Kia Georgia o del Demandado Mobis. El Miembro de la Clase promedio trabajó aproximadamente 54 semanas, por lo que el pago promedio a los miembros de la clase es de aproximadamente $1,672.6
La mitad de lo que reciba como parte del acuerdo FLSA será un pago como “salarios” pasados a efectos fiscales, que se gravará como ingresos W-2, con todas las retenciones y remesas requeridas realizadas a las autoridades fiscales correspondientes. La mitad se considerará “daños liquidados”, que es una cantidad adicional que no se considera salario a efectos fiscales, que se gravará como ingreso 1099. Ninguno de los Abogados de la Clase, los Demandados, los Abogados de los Demandados, el Administrador del Acuerdo ni el Tribunal pueden responder preguntas ni brindar asesoramiento legal sobre sus responsabilidades fiscales. Debe dirigir cualquier pregunta relacionada con los impuestos a un asesor fiscal calificado. - Acuerdo de la Regla 23: los montos del acuerdo dependen de a cuál de los cuatro grupos pertenece el miembro de la clase del acuerdo y de si se le asignó trabajar en Kia Georgia o Mobis después del 31 de diciembre de 2023. A continuación, se explica lo que recibe cada miembro del grupo según la cantidad de días trabajados:
- Grupo 1: Grupo de 82 Demandantes y Miembros de la Clase del Acuerdo asignados por Allswell para trabajar en las ubicaciones de Mobis y/o Kia Georgia en West Point durante el período de la demanda por un mínimo de un día, pero no más de 60 días cada uno recibirá $4,112.50 (4.19 por ciento del Fondo de Acuerdo Bruto menos los honorarios, costos y gastos de los abogados).
- Grupo 2: Grupo de 57 Demandantes y Miembros de la Clase del Acuerdo asignados por Allswell para trabajar en las ubicaciones de Mobis y/o Kia Georgia en West Point durante el período de la demanda por más de 60 días, pero no más de 120 días cada uno recibirá $8,000.00 (5.66 por ciento del Fondo de Acuerdo Bruto menos los honorarios, costos y gastos de los abogados).
- Grupo 3: Grupo de 217 Demandantes y Miembros de la Clase del Acuerdo asignados por Allswell para trabajar en las ubicaciones de Mobis y/o Kia Georgia en West Point durante el período de la demanda por más de 120 días, pero no más de 400 días cada uno recibirá $16,800.00, menos $2,500.00 para el único miembro del Grupo 3 que fue asignado a Mobis y/o Kia después del 31 de diciembre de 2023 (45.26 por ciento del Fondo de Acuerdo Bruto menos los honorarios, costos y gastos de los abogados).
- Grupo 4: Grupo de 258 Demandantes y Miembros de la Clase del acuerdo asignados por Allswell para trabajar en las ubicaciones de Mobis y/o Kia Georgia en West Point durante el período de la demanda por más de 400 días cada uno recibirá $11,100.00, menos $2,500 para los 100 miembros del Grupo 4 que fueron asignados a Mobis y/o Kia después del 31 de diciembre de 2023 (32.47 por ciento del Fondo de Acuerdo Bruto menos los honorarios, costos y gastos de los abogados).
Cada pago de la Regla 23 se reportará al IRS como ingreso 1099 reportado con el Formulario 1099 del IRS. Ni los Abogados de la Clase, los Demandados, los Abogados de los Demandados, Atticus, ni el Tribunal pueden responder preguntas ni brindar asesoramiento legal sobre sus responsabilidades fiscales. Debe dirigir cualquier pregunta relacionada con los impuestos a un asesor fiscal calificado.
SI TIENE PREGUNTAS SOBRE QUE GRUPO PUEDE PERTENECER, NO DUDE EN LLAMAR A ATTICUS O A LOS ABOGADOS DE LA CLASE.
Como Recibe los Beneficios del Acuerdo
Si desea recibir un pago bajo el Acuerdo, debe enviar un Formulario de Distribución del Acuerdo completamente completado a Atticus. El Formulario requiere que usted (1) identifique el nombre y la dirección de la persona a quien se debe enviar el pago del acuerdo; (2) proporcione su fecha de nacimiento, sexo, número de seguro social (si corresponde), si es residente permanente o ciudadano estadounidense, si tenía una visa TN y nombre completo, así como otra información relacionada; y (3) firme el Formulario. Puede enviar el formulario por correo electrónico, adjunto a WhatsApp o por correo a Atticus. La información de la dirección de Atticus se encuentra a continuación. No se espera que los pagos se envíen por al menos cinco (5) meses.
Si cambia su dirección antes de recibir el pago, debe proporcionar su información de Distribución del Acuerdo actualizada a Atticus.
El Formulario de Distribución del Acuerdo requerirá que usted declare si es beneficiario de Medicare o anticipa serlo dentro de los 30 meses posteriores a la firma del Formulario de Distribución del Acuerdo. Si usted es beneficiario de Medicare/Medicaid, entonces se le requerirá que proporcione una confirmación de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid de que no hay ningún gravamen en su contra y su fecha de nacimiento, sexo y número de seguro social se proporcionarán a los Demandados para que los Demandados los utilicen en el cumplimiento de sus obligaciones de informes de Medicare/Medicaid. Es muy poco probable que usted sea beneficiario de Medicare porque solo los Ciudadanos de los Estados Unidos o los residentes permanentes que han residido en los Estados Unidos durante cinco años son beneficiarios de Medicare. Por favor comuníquese con los Abogados de la Clase si no entiende esta pregunta o si cree que puede ser beneficiario de Medicare.
Atticus, en nombre de los abogados que representan a la Clase del Acuerdo (“Abogados de la Clase”), se pondrá en contacto contigo si no envías el Formulario de Distribución del Acuerdo. Cualquier pregunta sobre cómo enviar información para recibir el acuerdo puede dirigirse a Atticus o a los Abogados del Grupo identificados en el Párrafo 14 (“ABOGADOS QUE LE REPRESENTAN”) a continuación.
Atticus o los Abogados de la Clase también pueden requerir información o documentos adicionales para confirmar tu identidad, el lugar al que debe enviarse tu parte del pago del acuerdo y la forma de proporcionar ese pago.
El Tribunal tendrá una audiencia el 29 de mayo de 2026 para decidir si aprueba el Acuerdo. Si se aprueba el Acuerdo, puede haber apelaciones. Cualquier pago a los Miembros de la Clase del Acuerdo solo se realizará después de que el Acuerdo sea aprobado definitivamente y después de que se resuelva cualquier apelación o si nadie apela y vence el plazo para apelar. Esto puede tardar muchos meses en ocurrir, así que por favor sea paciente.
Tras la aprobación final del acuerdo por parte del Tribunal, los Miembros de la Clase que no se excluyan liberarán y exonerarán para siempre a los Demandados, a todos sus predecesores en interés, sucesores en interés y a cualquiera de sus empresas matrices, subsidiarias, divisiones o filiales, y a sus funcionarios, directores, empleados, fideicomisarios, directores, abogados, aseguradores, agentes, representantes, proveedores, accionistas, socios, socios comanditarios, así como a cualquier persona que actúe o pretenda actuar en su nombre, de todos y cada uno de los reclamos, demandas, deudas, responsabilidades, acciones, causas de acción, obligaciones, daños, pérdidas y costos, relacionados de alguna manera con o que surjan de las prácticas o la conducta de los Demandados con respecto al reclutamiento, la contratación, el empleo y la colocación de los Miembros de la Clase con o por parte de los Demandados.
El 17 de febrero de 2026, el Tribunal emitió una orden judicial preliminar que prohíbe e impide a todos los Miembros de la Clase del Acuerdo iniciar o enjuiciar cualquier acción judicial que haga valer los reclamos resueltos, ya sea directa, representativa, derivativamente o en cualquier otra capacidad, contra los Demandados, en espera de la determinación final de si este acuerdo debe ser aprobado. Para presentar su propia demanda o acción por separado haciendo valer cualquiera de los reclamos resueltos contra los Demandados, debe excluirse del acuerdo ahora. Los Reclamos Liberados también se describen más completamente en el Párrafo 15 del Acuerdo de Liquidación de Demanda Colectiva, que los abogados de los Miembros de la Clase del Acuerdo cuya información de contacto se proporciona en la Sección 14 le proporcionarán a solicitud. El Acuerdo de Liquidación de Demanda Colectiva también se presenta en el caso Martínez contra Mobis Alabama, LLC et al, Acción Civil No. 3:2022-cv-00145-LMM (N.D. Ga.).
Excluyéndose del Acuerdo
Si elige ser excluido de la Clase del Acuerdo, no estará obligado por ningún fallo u otra disposición final de la demanda. No recibirá ningún pago del acuerdo y conservará cualquier reclamación que pueda tener contra los Demandados. Para solicitar la exclusión, debe declarar por escrito su deseo de ser excluido de la Clase del Acuerdo. Debe firmar su solicitud de exclusión personalmente o por un abogado. Las solicitudes que buscan excluir a una clase de personas son inválidas y no serán aceptadas. Su solicitud debe incluir: (1) su nombre completo y dirección actual; (2) su firma; y (3) una declaración específica que diga “Quiero ser excluido de la Clase del Acuerdo “. Esta solicitud de exclusión debe enviarse por correo de primera clase o un método de entrega equivalente, recibida el 14 de mayo de 2026 o antes, a:
Martinez v. Mobis Alabama, LLC et al.
c/o Atticus Administration
P.O. Box 64053
Saint Paul, MN 55164
El Administrador del Acuerdo deberá enviar inmediatamente por correo electrónico cualquier Solicitud de Exclusión a todos los Abogados de la Clase y a los Abogados de los Demandados.
Si la solicitud no se recibe el 14 de mayo de 2026 o antes, su solicitud de exclusión será inválida y se le incluirá en la Clase del Acuerdo automáticamente. Si no está excluido, estará sujeto a los términos del acuerdo aprobado por el Tribunal, incluyendo, sin limitación, la sentencia dictada finalmente en el caso.
No. A menos que se excluya, renuncia a cualquier derecho a demandar a los Demandados por reclamaciones presentadas en cualquier momento en la Acción Civil o que surjan de o estén relacionadas con cualquiera de las alegaciones en las demandas presentadas en la Acción Civil que este acuerdo resuelve. Si tiene una demanda pendiente contra los Demandados, hable con su abogado en ese caso inmediatamente.
No. Si se excluye, no forma parte del Acuerdo y no recibirá ningún pago. Si desea una recuperación contra los Demandados, tendrá que presentar su propia demanda a su propio costo.
Los Abogados Que Lo Representan
El Tribunal ha designado condicionalmente a los Demandantes como Representantes de la Clase. El Tribunal ha designado a los siguientes abogados como “Asesores de la Clase del Acuerdo”:
Daniel Werner
[email protected]
RADFORD SCOTT LLP
125 Clairemont Avenue, Suite 380
Decatur, Georgia 30030
WHATSAPP: Radford Scott, +1 (678) 271-0303
T (678) 271-0300
Rachel Berlin Benjamin
[email protected]
Brian J. Sutherland
[email protected]
BEAL SUTHERLAND BERLIN & BROWN LLC
945 East Paces Ferry Rd NE, Suite 2000
Atlanta, GA 30326
T (404) 476-5305
Christopher B. Hall
[email protected]
HALL & LAMPROS, LLP
300 Galleria Parkway, Suite 300
Atlanta, GA 30339
WHATSAPP: +1 (404) 876-8100
T (404) 876-8100
Julia Solorzano
[email protected]
Abigail Kerfoot
[email protected]
CENTRO DE LOS DERECHOS DEL MIGRANTE, INC.
711 W. 40th Street, Suite 412
Baltimore, MD 21211
WHATSAPP: +52 55 7352 1741
T +1 (667) 217-5738
En conjunto, esos abogados tienen más de ochenta (80) años de experiencia en la práctica del derecho. Los Abogados de la Clase del Acuerdo representan los intereses de la Clase del Acuerdo. Usted puede contratar a su propio abogado para que le asesore, pero si contrata a su propio abogado, usted será responsable de pagar los honorarios de ese abogado.
Los Abogados de la Clase del Acuerdo solicitarán a la Corte una adjudicación de honorarios y gastos razonables de abogados a ser pagados del fondo de conciliación. Ellos están solicitando que el Tribunal apruebe honorarios y costos de abogados del 30% de la recuperación de $11,500,000.00 por una suma total de $3,450,000.00. Los Demandados han aceptado pagar esta cantidad, a ser pagada del fondo de conciliación, si es aprobada por el Tribunal. Usted no tendrá que pagar ningún honorario y gasto de abogados ya que será deducido de la cantidad bruta antes de que se hagan los pagos a los miembros de la clase. El Tribunal decidirá en última instancia la cantidad apropiada de cualquier reembolso de costos o cualquier adjudicación de honorarios a los Abogados de la Clase del Acuerdo.
Objeciones al Acuerdo
Puede objetar cualquier aspecto del acuerdopropuesto presentando y entregando una objeción por escrito. Debe firmar su objeción personalmente o por un abogado. Su objeción debe indicar su nombre completo y dirección actual, así como una declaración que confirme que es miembro de la clase del acuerdo. Por favor, también proporcione su número de teléfono y dirección de correo electrónico. También debe proporcionar copias de cualquier documento en el que pretenda basarse, los nombres, números de teléfono y direcciones de cualquier testigo que comparezca en su nombre en la Audiencia de Imparcialidad, y el nombre de cualquier abogado que le represente. Se le puede tomar una declaración para determinar los motivos de su objeción. La declaración debe limitarse a temas relacionados con la objeción. Su objeción debe indicar por qué se opone a la conciliación propuesta y cualquier razón que apoye su posición e identificar el título y el número de caso de esta Acción.
Si tiene la intención de comparecer en persona o a través de su propio abogado en la Audiencia de Imparcialidad del 29 de mayo de 2026, descrita en el Párrafo 20 a continuación, debe incluir con su objeción una notificación de su intención de comparecer en la audiencia.
Debe firmar y enviar al Administrador del Acuerdo, por correo de primera clase de EE. UU. o un método de entrega equivalente, una declaración escrita de cualquier objeción, junto con cualquier notificación de intención de comparecer, que debe ser recibida por el Administrador del Acuerdo en o antes del 11 de mayo de 2026, que no es más tarde de dieciocho (18) días calendario antes de la fecha fijada para la Audiencia de Imparcialidad. Dichas presentaciones deben ser enviadas por correo o entregadas a:
Martinez v. Mobis Alabama, LLC et al.
c/o Atticus Administration
P.O. Box 64053
Saint Paul, MN 55164
El Administrador del Acuerdo deberá enviar inmediatamente por correo electrónico cualquier Declaración Escrita de Objeción a todos los Abogados de la Clase y a los Abogados de los Demandados. Los Abogados de la Clase deberán entonces presentar cualquier objeción recibida por el Administrador de la Conciliación ante el Tribunal dentro de dos (2) días hábiles de su recepción por el Administrador del Acuerdo.
Todas las Declaraciones Escritas de Objeción deben ser recibidas por el Tribunal antes del 14 de mayo de 2026, que no es más tarde de quince (15) días calendario antes de la fecha fijada para la Audiencia de Imparcialidad. Cualquier miembro de la Clase del Acuerdo que no presente y entregue una objeción en el tiempo y la forma descrita anteriormente no podrá plantear esa objeción más tarde.
Objetar es simplemente decirle al Tribunal que no le gusta algo sobre el acuerdo. Puede objetar solo si permanece en la Clase. Excluirse es decirle al Tribunal que no quiere ser parte de la Clase. Si se excluye, no tiene base para objetar porque la demanda ya no le afecta.
La Audiencia de Imparcialidad del Tribunal
Habrá una audiencia para considerar la aprobación del acuerdo propuesto a las 10:00 a.m. del 29 de mayo de 2026, en el Tribunal de Distrito Richard B. Russell de los Estados Unidos, Atlanta, Georgia 30303 en la Sala 2107. La audiencia puede posponerse para una fecha posterior sin previo aviso. El propósito de la audiencia es determinar la imparcialidad, la razonabilidad y la adecuación de los términos del acuerdo; si la Clase del Acuerdo está adecuadamente representado por los Representantes de la Clase y los Abogados de la Clase del Acuerdo; si se debe emitir una orden que apruebe el acuerdo propuesto; y el monto de los honorarios y gastos de los abogados que se otorgarán a los Abogados de la Clase o cualquier pago de incentivos al Demandante de la Clase.
Usted estará representado en la audiencia sobre la imparcialidad del acuerdo por los Abogados de la Clase, a menos que elija comparecer en persona o a través de su propio abogado. La comparecencia de su propio abogado no es necesaria para participar en la audiencia sobre la imparcialidad del acuerdo.
No. Los Abogados de la Clase representarán a la Clase en la audiencia, pero puede venir si lo desea, corriendo con sus propios gastos. Si envía alguna objeción, no tiene que venir al Tribunal para hablar sobre ella. Siempre y cuando haya enviado su objeción por escrito a tiempo, el Tribunal la tomará en cuenta. También puede pagarle a su propio abogado para que asista, pero no es necesario.
Puede solicitarle permiso al Tribunal para hablar en la Audiencia de Imparcialidad. Para hacerlo, debe enviar junto con su objeción una notificación de intención de comparecer en la audiencia como se describe en el Párrafo 16 anterior. No puede hablar en la audiencia si se excluyó a sí mismo.
Este Aviso es solo un resumen. Para obtener una declaración más detallada de los asuntos relacionados con las demandas o el Acuerdo, puede consultar los documentos presentados en este caso durante las horas hábiles en la oficina del Secretario del Tribunal, Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Expediente: Martinez v. Mobis Alabama, LLC et al, Acción Civil No. 3:2022-cv-00145-LMM (N.D. Ga.). El Acuerdo de Conciliación completo y los alegatos presentados en el caso se pueden solicitar, por escrito, a los Abogados de la Clase identificados en el Párrafo 14 anterior.
Puede escribir, enviar un correo electrónico o WhatsApp a los Abogados de la Clase (la información de contacto se proporciona en el Párrafo 14 anterior). No se ponga en contacto con el Tribunal o la Oficina del Secretario con respecto a este Aviso.
Frequently Asked Questions
BASIC INFORMATION
You are receiving the notice because it has been determined that you may be a member of a Settlement Class consisting of certain individuals identified as TN visa holders who were recruited by TESS, SPJ, or Allswell, assigned by Allswell to work at either Mobis or Kia Georgia at their West Point, Georgia locations and received wages from Allswell at any time during the period of August 11, 2018 through the present.
As such, the Court has approved the Notice because you have a right to know about a proposed settlement of the class action lawsuit, and about all of your options, before the Court decides whether to approve the settlement.
The notice explains the lawsuit, the settlement, your legal rights, what benefits are currently available, who is eligible for them, and how to get them.
The Court in charge of the case is the United States District Court for the Northern District of Georgia, Newnan Division, the Honorable Leigh Martin May or other District Judge as assigned, presiding. The case is titled Martinez v. Mobis Alabama, LLC et al, Civil Action No. 3:2022-cv- 00145-LMM (N.D. Ga.) (“Civil Action”). The people (former workers) who sued are called the Plaintiffs, and the employers, facility owners/operators, and recruiters are called the Defendants.
Plaintiffs alleged they are Mexican nationals and non-U.S. citizens who actively sought job opportunities in the United States. Plaintiffs allege that Allswell, SPJ, and TESS caused to be posted job openings to work for Allswell at Mobis and Kia Georgia and Allswell assisted Plaintiffs in procuring TN visas from the U.S. Consulate to work in the United States. Plaintiffs allege that during the recruitment and hiring process, Defendants caused misrepresentations to be made to Plaintiffs and the U.S. Consulate regarding the work Plaintiffs would perform in the United States and the wages they would receive. Plaintiffs allege that Defendants violated the federal and Georgia RICO statute and violated federal wage laws under the Fair Labor Standards Act.
Defendants deny Plaintiffs’ allegations and assert they did nothing wrong. Defendants claim they acted in conformity with the law in all respects in connection with their practices regarding the recruitment, employment, and placement of TN Visas and their holders. Defendants deny, and continue to deny, any and all wrongdoing, as well as any and all allegations that Plaintiffs or the Settlement Class Members have suffered any damage whatsoever, have been harmed in any way, or are entitled to any relief as a result of any conduct on the part of Defendants as alleged by Plaintiffs in the Action.
The Notice is to inform you that there has been a proposed settlement reached in the lawsuit. The Notice does not imply that there has been any finding of any violation of the law by Defendants or that recovery could be had in a certain amount. Although the Court has authorized Notice to be given of the proposed settlement, this Notice does not express the opinion of the Court on the merits of the claims or defenses asserted by either side in the lawsuit.
Class actions are lawsuits in which the claims and rights of many people are decided in a single court proceeding. Representative Plaintiffs (“Class Representatives”) are named in the lawsuit to assert the claims of the entire class. This avoids the necessity for a large number of people to file similar individual lawsuits and enables the court system to resolve similar claims in an efficient and economical way. Class actions provide a vehicle whereby people with similar claims are treated alike. In a class action, the court is guardian of the class interests and supervises the prosecution of the class claims by lawyers for the Class Representatives and the Class (the lawyers are called “Class Counsel”) to assure that the representation is adequate. Class members are not individually responsible for the costs or fees of counsel, which are subject to court award.
Settlement Class Counsel have investigated the facts and applicable law regarding the Class Representatives’ claims and Defendants’ defenses. The parties have engaged in lengthy and “arms- length” negotiations in reaching this settlement and have employed the services of a highly skilled professional mediator. The Plaintiffs and Class Counsel believe that the proposed settlement is fair, reasonable and adequate and in the best interests of the class. Both sides agree that, by settling, Defendants are not admitting any liability, any underlying factual allegations, or that they did anything wrong, including violating any applicable laws or regulations, but both sides want to avoid the uncertainties and substantial cost in time and money normally involved in litigation of this type. The Court has not decided this case in favor of the Plaintiffs or Defendants, individually or collectively.
Who Is in the Settlement
You are entitled to receive benefits from this settlement if you are a Class Member. You are a part of the settlement if you fall within the following class description:
All individuals who, between August 11, 2018 and the present, (1) were recruited by TESS, SPJ, or Allswell, (2) were assigned by Allswell to work at Kia Georgia’s or Mobis West Point Georgia locations, (3) received wages from Allswell; and (4) were TN visa holders.
You are excluded from the class if you do not fit within the above definition.
If you are still not sure whether you are included, you may contact the Settlement Administrator, Atticus Administration (“Atticus” or “Settlement Administrator”) or Class Counsel (the lawyers for the class members) at the address listed in Paragraph 14 below. PLEASE DO NOT CALL THE COURT.
The Settlement Benefits – What You Get
The Settlement includes two parts, and provides for payment of $11,500,000.00, including attorneys’ fees and costs. The two settlement parts are: (1) an “FLSA Settlement” for alleged wage violations with average payments of $1,672.61; and (2) a Rule 23 Settlement for alleged fraud with payments ranging from $4,112.50 to $16,800.00 in U.S. dollars. If you are a class member, you are entitled to recover under both the FLSA Settlement and the Rule 23 Settlement.
- FLSA Settlement: settlement amounts depend on how many weeks you were assigned to work at Mobis or Kia Georgia in the period August 11, 2019 through the present. You will receive $30.00 per week that you were assigned to work at the Defendant Kia Georgia’s or Defendant Mobis’ West Point, Georgia locations. The average class member worked approximately 54 weeks, so the average payment to class members is approximately $1,672.61.
One-half of what you receive as part of the FLSA settlement will be payment as past “wages” for tax purposes, which will be taxed as W-2 income, with all required withholding and remittances made to the appropriate taxing authorities. One-half will be considered “liquidated damages,” which is an extra amount that is not considered wages for tax purposes, which will be taxed as 1099 income. None of Class Counsel, Defendants, Defendants’ Counsel, the Settlement Administrator, nor the Court can answer questions or provide any legal advice about your tax responsibilities. You should direct any tax-related questions to a qualified tax advisor. - Rule 23 Settlement: settlement amounts depend on which of four groups the settlement class member belongs to, and whether you were assigned to work at Kia Georgia or Mobis after December 31, 2023. The below explains what each group member receives based on the number of days worked:
- Group 1: Group of 82 Plaintiffs and Settlement Class Members assigned by Allswell to work at Mobis and/or Kia Georgia’s West Point locations during the class period for at minimum one day but no more than 60 days each shall receive $4,112.50 (4.19 percent of the Gross Settlement Fund minus attorneys’ fees, costs, and expenses).
- Group 2: Group of 57 Plaintiffs and Settlement Class Members assigned by Allswell to work at Mobis and/or Kia Georgia’s West Point locations during the class period for more than 60 days but not more than 120 days each shall receive $8,000.00 (5.66 percent of the Gross Settlement Fund minus attorneys’ fees, costs, and expenses).
- Group 3: Group of 217 Plaintiffs and Settlement Class Members assigned by Allswell to work at Mobis and/or Kia Georgia’s West Point locations during the class period of greater than 120 days but not more than 400 days each shall receive $16,800.00, less $2,500.00 for the one member of Group 3 who was assigned to Mobis and/or Kia after December 31, 2023 (45.26 percent of the Gross Settlement Fund minus attorneys’ fees, costs, and expenses).
- Group 4: Group of 258 Plaintiffs and Settlement Class Members were assigned by Allswell to work at Mobis and/or Kia Georgia’s West Point locations during the class period for more than 400 days each shall receive $11,100.00, less $2,500 for the 100 members of Group 4 who were assigned to Mobis and/or Kia after December 31, 2023 (32.47 percent of the Gross Settlement Fund minus attorneys’ fees, costs, and expenses).
Each Rule 23 payment will be reported to the IRS as 1099 income reported with IRS Form 1099. Neither Class Counsel, Defendants, Defendants’ Counsel, Atticus, nor the Court can answer questions or provide any legal advice about your tax responsibilities. You should direct any tax-related questions to a qualified tax advisor.
IF YOU HAVE QUESTIONS ABOUT WHICH GROUP YOU MAY BELONG TO, PLEASE FEEL FREE TO CALL ATTICUS OR CLASS COUNSEL.
How You Receive Settlement Benefits
If you wish to receive a payment under the Settlement, you must send a fully completed Settlement Distribution Form to Atticus. The Form requires that you (1) identify the name and address of the person to whom the settlement payment should be sent; (2) provide your date of birth, gender, social security number (if any), whether you are a permanent resident or U.S. Citizen, whether you held a TN visa, and full name as well as other related information; and (3) sign the Form. You can send the form by email, attached to WhatsApp, or by mail to Atticus. Atticus’s address information is below. Payments are not expected to be sent for at least five (5) months.
If you change your address before you receive payment, you need to provide your updated Settlement Distribution information to Atticus.
The Settlement Distribution Form will require you to state whether you are a Medicare beneficiary or anticipate becoming one within 30 months of signing the Settlement Distribution Form. If you are a Medicare/Medicaid beneficiary, then you will be required to provide confirmation from Centers for Medicare and Medicaid Services that there is no lien against you and your date of birth, gender, and social security number will be provided to Defendants for Defendants use in complying with their Medicare/Medicaid reporting obligations. It is very unlikely that you are a Medicare beneficiary because only United States Citizens or permanent residents who have resided in the United State for five years are Medicare beneficiaries. Please contact Class Counsel if you do not understand this question or if you believe that you may be a Medicare beneficiary.
Atticus, on behalf of the lawyers representing the Settlement Class (“Class Counsel”), will contact you if you do not send the Settlement Distribution Form. Any questions about how to send information to receive the settlement can be directed to Atticus or the Class Counsel identified in Paragraph 14 (“LAWYERS REPRESENTING YOU”) below.
Atticus or Class Counsel may also require additional information or documents from you to confirm your identity, the location to which your share of the settlement payment should be sent, and the manner of providing that payment.
The Court will hold a hearing on May 29, 2026 to decide whether to approve the Settlement. If the Settlement is approved, there may be appeals. Any payments to Settlement Class Members will only be made after the Settlement is finally approved and after any appeal is resolved or if no one appeals and the time to appeal expires. This may take many months to occur, so please be patient.
Upon the Court’s final approval of the settlement, the class members who do not exclude themselves will release and forever discharge Defendants, all of their predecessors in interest, successors in interest, and any of their parents, subsidiaries, divisions or affiliates, and their officers, directors, employees, trustees, principals, attorneys, insurers, agents, representatives, vendors, shareholders, partners, limited partners, as well as any person acting or purporting to act on their behalf, from any and all claims, demands, debts, liabilities, actions, causes of action, obligations, damages, losses, and costs, relating in any way to or arising out of Defendants’ practices or conduct with respect to the class members recruitment, hiring, employment, and placement with or by Defendants.
On February 17, 2026, the Court entered a preliminary injunction barring and enjoining all Settlement Class Members from commencing or prosecuting any court actions asserting the settled claims, either directly, representatively, derivatively or in any other capacity, against Defendants, pending the final determination of whether this settlement should be approved. In order to file your own separate lawsuit or action asserting any of the settled claims against Defendants, you must exclude yourself from the settlement now. The Released Claims are also described more fully in Paragraph 15 of the Class Action Settlement Agreement, which Settlement Class Members lawyers whose contact information is provided Section 14 will provide to you on request. The Class Action Settlement Agreement also is filed in the matter Martinez v. Mobis Alabama, LLC et al, Civil Action No. 3:2022-cv-00145-LMM (N.D. Ga.).
Excluding Yourself from the Settlement
If you choose to be excluded from the Settlement Class, you will not be bound by any judgment or other final disposition of the lawsuit. You will not receive any payment from the settlement, and you will retain any claims against Defendants you might have. To request exclusion, you must state in writing your desire to be excluded from the Settlement Class. You must sign your request for exclusion personally or by legal counsel. Requests seeking to exclude a class of persons are invalid and will not be accepted. Your request must include: (1) your full name and current address; (2) your signature; and (3) a specific statement that “I want to be excluded from the Settlement Class.” This request for exclusion must be sent by first class mail or equivalent delivery method, received on or before May 14, 2026, addressed to:
Martinez v. Mobis Alabama, LLC et al.
c/o Atticus Administration
P.O. Box 64053
Saint Paul, MN 55164
The Settlement Administrator shall immediately email any Requests for Exclusion to all Class Counsel and Defense Counsel.
If the request is not received on or before May 14, 2026, your request for exclusion will be invalid, and you will be included in the Settlement Class automatically. If you are not excluded, you will be bound by the terms of the settlement approved by the Court, including without limitation, the judgment ultimately rendered in the case.
No. Unless you exclude yourself, you give up any right to sue Defendants for claims asserted at any time in the Civil Action or arising from or related to any of the allegations in the complaints filed in the Civil Action that this settlement resolves. If you have a pending lawsuit against Defendants, speak to your lawyer in that case immediately.
No. If you exclude yourself, you are not part of the Settlement and you will not receive a payment. If you want a recovery against Defendants, you will have to file your own lawsuit at your own expense.
The Lawyers Representing You
The Court has conditionally appointed the Plaintiffs as Class Representatives. The Court has appointed the following attorneys as “Settlement Class Counsel:”
Daniel Werner
[email protected]
RADFORD SCOTT LLP
125 Clairemont Avenue, Suite 380
Decatur, Georgia 30030
WHATSAPP: Radford Scott, +1 (678) 271-0303
T (678) 271-0300
Rachel Berlin Benjamin
[email protected]
Brian J. Sutherland
[email protected]
BEAL SUTHERLAND BERLIN & BROWN LLC
945 East Paces Ferry Rd NE, Suite 2000
Atlanta, GA 30326
T (404) 476-5305
Christopher B. Hall
[email protected]
HALL & LAMPROS, LLP
300 Galleria Parkway, Suite 300
Atlanta, GA 30339
WHATSAPP: +1 (404) 876-8100
T (404) 876-8100
Julia Solórzano
[email protected]
Abigail Kerfoot
[email protected]
CENTRO DE LOS DERECHOS DEL MIGRANTE, INC.
711 W. 40th Street, Suite 412
Baltimore, MD 21211
WHATSAPP: +52 55 7352 1741
T +1 (667) 217-5738
Collectively, those lawyers have over eighty (80) years of experience practicing law. Settlement Class Counsel represent the interests of the Settlement Class. You may hire your own attorney to advise you, but if you hire your own attorney, you will be responsible for paying that attorney’s fees.
Settlement Class Counsel will apply to the Court for an award of reasonable attorneys’ fees and expenses to be paid from the settlement fund. They are requesting that the Court approve attorneys’ fees and costs of 30% of the $11,500,000.00 recovery for a total sum of $3,450,000.00. Defendants have agreed to pay this amount, to be paid from the settlement fund, if approved by the Court. You will not have to pay any attorneys’ fees and expenses as it will be deducted from the gross amount before payments are made to class members. The Court will ultimately decide the appropriate amount of any reimbursement of costs or any fee award to Settlement Class Counsel.
Objecting To the Settlement
You can object to any aspect of the proposed settlement by filing and serving a written objection. You must sign your objection personally or by legal counsel. Your objection must state your full name and current address, as well as a statement confirming that you are a settlement class member. Please also provide your telephone number and email address. You must also provide copies of any documents you intend to rely upon, the names, telephone numbers, and addresses of any witnesses who will appear on your behalf at the Fairness Hearing, and the name of any counsel representing you. Your deposition may be taken in order to determine the grounds for your objection. The deposition must be limited to topics relating to the objection. Your objection must state why you object to the proposed settlement and any reasons supporting your position and identify the title and case number of this Action.
If you intend to appear in person or through your own attorney at the Fairness Hearing on May 29, 2026, described in Paragraph 20 below, you must include with your objection a notice of your intention to appear at the hearing.
You must sign and send to the Settlement Administrator, by first class U.S. mail or an equivalent delivery method, a written statement of any objection, along with any notice of intent to appear, which must be received by the Settlement Administrator on or before May 11, 2026, which is no later than eighteen (18) calendar days before the date set for the Fairness Hearing. Such filings must be mailed or delivered to:
Martinez v. Mobis Alabama, LLC et al.
c/o Atticus Administration
P.O. Box 64053
Saint Paul, MN 55164
The Settlement Administrator shall immediately email any Written Statements of Objection to all Class Counsel and Defense Counsel. Class Counsel shall then file any objection received by the Settlement Administrator with the Court within two (2) business days of its receipt by the Settlement Administrator.
All such Written Statements of Objection must be received by the Court by May 14, 2026, which is no later than fifteen (15) calendar days before the date set for the Fairness Hearing. Any Settlement Class member who does not file and serve an objection in the time and manner described above will not be permitted to raise that objection later.
Objecting is simply telling the Court that you don’t like something about the settlement. You can object only if you stay in the Class. Excluding yourself is telling the Court that you don’t want to be part of the Class. If you exclude yourself, you have no basis to object because the lawsuit no longer affects you.
The Court’s Fairness Hearing
There will be a hearing to consider approval of the proposed settlement at 10:00 a.m. on May 29, 2026, at the Richard B. Russell United States District Court, Atlanta, Georgia 30303 in Courtroom 2107. The hearing may be postponed to a later date without further notice. The purpose of the hearing is to determine the fairness, reasonableness, and adequacy of the terms of settlement; whether the Settlement Class is adequately represented by the Class Representatives and Settlement Class Counsel; whether an order should be entered approving the proposed settlement; and the amount of any attorney’s fees and expenses to be awarded to Class Counsel or any incentive payments to the Class Plaintiff.
You will be represented at the hearing on the fairness of the settlement by Class Counsel, unless you choose to enter an appearance in person or through your own counsel. The appearance of your own attorney is not necessary to participate in the hearing on the fairness of the settlement.
No. Class Counsel will represent the Class at the hearing, but you are welcome to come at your own expense. If you send any objection, you don’t have to come to Court to talk about it. As long as you mailed your written objection on time, the Court will consider it. You may also pay your own lawyer to attend, but it’s not necessary.
You may ask the Court for permission to speak at the Fairness Hearing. To do so, you must send with your objection a notice of intention to appear at the hearing as described in Paragraph 16 above. You cannot speak at the hearing if you excluded yourself.
The Notice is only a summary. For a more detailed statement of the matters involved in the lawsuits or the Settlement, you may refer to the papers filed in this case during regular business hours at the office of the Clerk of the Court, United States District Court File: Martinez v. Mobis Alabama, LLC et al, Civil Action No. 3:2022-cv-00145-LMM (N.D. Ga.). The full Settlement Agreement and the pleadings filed in the case can be requested, in writing, from Class Counsel identified in Paragraph 14 above.
You can write, email, or WhatsApp to Class Counsel (the contact information is provided in Paragraph 14 above). Please do not contact the Court or Clerk’s Office regarding this Notice.